Cruz Azul，一家忠实遵守联合国全球契约原则的公司

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您是否知道联合国全球契约 (UNGC)在 15 年前就推出了 10 项原则？ 迄今为止，全球已有超过12,000 家公司承诺采取可持续和对社会负责的政策，其中包括10 项普遍接受的原则，旨在促进人权和商业、劳工标准、环境和反腐败领域的可持续发展。 一些墨西哥公司加入了这个重要组织，表明他们的商业模式符合全球契约的规定，其家墨西哥公司，寻求所有利益相关者的人类、经济和社会福祉，并将企业社会责任 (CSR)定义为基于尊重道德价值观的商业战略。环境。 这就是为什么它把一切努力都集中在制定基于合作伙伴、员工、家庭和社区福祉以及对环境的关心和保护的行动；完全符合全球契约原则的行动。 您加入联合国全球契起成为联合国全球契约的签署者。通过其社会责任计划，它承担了采用、促进和传播全球契约十项原则的道德和自愿承诺。 公司根据这些原则采取的一些行动包括： 人权 该组织促进普遍尊重，在权限范围内保护人权，并承诺通过道德和社会责任管理来维持其有效性。 公司与所有利益相关者建立信任关系，不侵犯员工、客户和供应商的人权。

劳工标准 La Cruz Azul作为合作社的性质 兄弟手机列表 转化为一个由于工人的集体努力和捍卫他们的权利而诞生的组织；是基于根据合作原则支持结社自由的承诺。 公司坚决反对任何形式的劳动剥削、强迫或强制劳动，并为所有员工提供公平和适当的工作条件。 它以遵守劳动法为基础，永久承诺废除一切形式的童工。 无条件尊重多样性，并谴责任何因年龄、种族、肤色、宗教崇拜或行为准则和道德标准中定义的其他因素而产生的歧视态度。 环境 作为社会责任原则的一部分，它致力于实施对公司环境绩效改善产生积极影响的预防措施。 他们制定了提高人们对环境的关心、保护和保护的认识的目标，并实施了相关的行动和倡议。 它致力于环境问题新技术的开发和管理。它致力于保护不可再生资源并支持废物的热销毁。 反腐败 合作社在与各利益集团的所有关系中杜绝腐败、敲诈勒索和贿赂行为。



uz Azul 合作社以有助于建设更加可持续的未来的方式指导上述原则，因此它考虑了以下基于三个战略方针的行动标准： 将十项原则与公司的行动联系起来，形成组织文化、业务战略和日常活动的一部分。 准备社会责任报告，使行动透明、公开，并定期报告结果。该组织在沟通报告 (COP)中自愿这样做，其中记录了水泥公司的负责任做法。 在学习、融合和持续改进的过程中与不同利益群体保持开放的对话。 加入全球契约只是一种自愿方式，旨在展示公司如何开展致力于人类、专业、社会和家庭发展的行动，并为墨西哥社区树立榜样。他的文章《促进社会变革的颠覆性创新》（2015）是一个真正的挑衅，他在文中指出，目前“有太多的资金分配给干预措施来满足社会需求，最终只能维持现状”，这就是为什么它有必要强调创新，但特别是其中一种类型，即基于催化思维的颠覆性创新，社会部门是这种创新的接受者。 它的不幸离去，促使我们重新阅读或重读它，以找到可靠的参考资料，使我们从“简单思考”转向“复杂分析”，只有这样，我们才能真正回答我们所面临的社会、经济和环境挑战。社会面孔。