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件和替换商品和服务（技术援助和维修），这对于销售的完善和完成至关重要。 此外，当制造商提供的担保大于法律义务所产生的担保时，无论是公司政策还是商业协议，相关费用也有资格作为获取 PIS 和 Cofins 积分的投入；然而，在这种情况下，仅根据“相关性”标准，而不是“相关性”。 应当指出的是，技术公告 CPC 47 — 与客户签订的合同的收入规定，除了旨在保证产品在约定规格内正常运行之外，制造商提供的额外保修是一项与供应不同的服务产品的。因此，制造商必须将承诺的保修作为履约义务，并且必须将商品销售价格的一部分分配为该服务产生的收入。 因此，即使制造商不收取提供保修服务的费用，该业务产生的收入也将包含在商品价值中，并且应与所售商品的价值分开确定。因此，制造商为履行这一义务（提供技术援助、交换产品或更换零件）而发生的费用就是保修操作的成本。
应当指出的是，此类成本对于提供担保至关重要，因此，根据“相关性”标准，它们也有资格作为提供此项服务的投入，产生 PIS 和 Cofins 积分。 因此，我们毫不怀疑，有担保的费用，无论是由法律义务、公司政策还是商业协议产生的，都符合 STJ 在第 1.221.170/PR 号特别呼吁中确立的概念条款下的投入，因此巴西联邦税务局向纳税人发出的不利地位没有任何合法依据，可以向行政法院和司法法院提出 WhatsApp 号码数据 质疑。 因此，工业公司有必要重新审视向客户提供担保的费用中采用的税收处理方式，以避免由于缺乏合法的税收抵免而导致其活动成本增加观点 移居国外的巴西人面临的挑战：海外支付金额的赔偿 拉里萨·梅代罗斯·罗查 2022 年 8 月 22 日上午 6:10 社论： 国际的劳动税 2021 年底，颁布了第 10,854/2021 号法令，旨在规范与劳动立法有关的条款，并制定巩固、简化和去官僚化非法劳动标准和国家劳动奖的永久计划。
在推动的变革中，明确废除了第 89,339/1984 号法令。 在第 7,064/1982 号法律（也称为《外籍人士法》或 Mendes Junior 法）之后发布的第 89,339/1984 号法令旨在规范提供工程服务（包括咨询、项目和工程）的公司雇用或调动的工人的状况，集会、管理等，向国外提供服务。 上述法律和法令制定时，立法者的目的只是规范工程公司境外员工的调动和聘用。换句话说，原则上，该法律规定并不适用于所有调往国外的雇员，尽管后来判例类推地适用于其他案件。 这种情况在第 11,962/2009 号法律颁布后得到了巩固，该法律修订了第 7,064/1982 号法律，明确规定《外籍人士法》的规定适用于所有“在巴西雇用或由雇主调动在巴西提供服务的工人”。国外”，无论公司及其员工的活动领域如何。 事实证明，第 号法令直到 2021 年有效期结束才进行这一修改，其适用范围仅限于工程公司的工人。因此，不可能在法律上确定该法令的适用范围。鉴于缺乏讨论该法令对其他工人适用性的法律行动，该法令的规定对所有工人都有效。 |
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发表于 2024-1-23 19:20:15
