到一种强化的考虑

mabihajahan5563

但在这里，我们也可能会看，即办公室不再被视为个人分配的个人工作站的容器，而更多地被视为沟通、协作和会议的场所，其主要目标是协作、敏捷和富有成效的合作。特别是，身份的形成和归属感发挥着重要作用。论文：新冠时期的工作增强了自组织和团队责任感对我来说，这是我们当前极端工作状况最积极的影响之一。尽管沟通强度至少在原则上是可能的，但空间距离肯定会带来更高程度的自我责任感和组织性，这也可以被视为费力且在某种程度上有压力。但它符合更多“放手”和团队相关（不一定按等级定义）共同责任和参与原则的长期趋势。

两者都是组织优势和设计原则，将增强整个组织的弹性和抗危机能力。论文十：工作、生活和生活如何协调离家近的生产、卫星办公室和联合办公空间的概念并不新鲜，但由于数字化和灵活的工作，早已在科学和实践 丹麦电话号码数据 中得到发展。然而，我预计，由于过去几个月的经验，它们也将变得更加相关，并且能够争论新的可能性。数字学习效果：新冠让你变得聪明于尔根·福克纳|年月日|评论FirieneKI：IA关于新冠危机管理的博客系列FirieneKI：关于电晕危机管理的博客系列电晕危机要求我们所有人在专业互动中采用全新的方法和解决方案。



因此，弗劳恩霍夫协会IA启动了一个博客系列，我们希望通过该系列博客快速传递实用技巧，提供行之有效的示例，并展示危机期间和危机后的解决方案。是的，你没有看错。我是认真的，就像我说的那样。即使不是立即。首先，你可能不会将任何积极的事情与整个大流行病联系起来。这让每个人都感到不安，尤其是中小型企业，有时甚至是大型企业，它们有时不得不担心自己在生产和服务机会减少的情况下的生存。您处于生存或危机模式，并且会问自己：我的公司现在可以继续运营吗？我们什么时候可以被允许恢复工作？谁可以在家办公？如何尽量减少员工之间的接触？如何保护那些仍需要与客户联系的人？申请短期工作福利是什么感觉？还应该有哪些其他国家援助？那么，新冠到底如何让我们变得聪明呢？问题是挑战，也是机遇由于这种情况迫使我们基本上放弃在办公室工作，我们中的许多人正在转向数字通信渠道。